ihre Karriere in ihren verschiedenen Phasen zu entwickeln, indem wir Mentoring-Programme, Know-how-Toolboxen, Webinare und mehr anbieten.

Wir schaffen auch Möglichkeiten für Unternehmen, die an der bewerbung offener Stellen interessiert sind, um lokale und internationale unangetastete weibliche Fachkräfte anzuziehen. Dadurch stärken die Unternehmen das Netzwerk der sozialen Verantwortung, werden zu wichtigen Hebeln der sozialen Transformation und tragen dazu bei, das Bewusstsein für Empowerment und Inklusion zu schärfen.

In Anerkennung der Bedeutung des Aufbaus unterstützender und gut vernetzter Gemeinschaften, richten wir unsere Aktionen nach der Agenda 2030 der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung aus. Als engagierter globaler Transformationsteilnehmer unterstützen wir insbesondere das Nachhaltigkeitsziel 5, das darauf abzielt, Geschlechtergleichheit zu erreichen und alle Frauen und Mädchen in ihren Leistungen zu bestärken.

Unsere Plattform richtet sich derzeit an weibliche Fachkräfte und ihre Karrieren. Wir schätzen männliche Fähigkeiten und Erfahrungen sehr und laden Männer als Mentoren ein, unserem Mentoring-Programm beizutreten. Das Matching von männlichen Talenten mit Unternehmen wird jedoch zu einem späteren Zeitpunkt stattfinden, wenn die Öffnung unserer Gesellschaft und des Arbeitsmarktes für die besten Talente unabhängig vom Geschlecht in der Auswahl der Mitarbeiterinnen, ihren Gehältern und Karrierewegen deutlich wird. Unsere Taten zielen darauf ab, diesen Tag näher zu bringen.