{"id":23952,"date":"2025-08-29T07:10:55","date_gmt":"2025-08-29T07:10:55","guid":{"rendered":"https:\/\/sheskillsglobal.ch\/je-ne-vois-pas-dobstacles-je-ne-vois-que-des-defis\/"},"modified":"2025-09-01T06:41:16","modified_gmt":"2025-09-01T06:41:16","slug":"je-ne-vois-pas-drsquoobstacles-je-ne-vois-que-des-defis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sheskillsglobal.ch\/fr\/je-ne-vois-pas-drsquoobstacles-je-ne-vois-que-des-defis\/","title":{"rendered":"Je ne vois pas d’obstacles. Je ne vois que des d\u00e9fis"},"content":{"rendered":"\t\t
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Dagmara Gerasimuk a obtenu une place \u00e0 table. Elle \u0153uvre activement pour que davantage de femmes prennent place \u00e0 ses c\u00f4t\u00e9s. (Photo : Christoph Manzoni. La photo provient d’une r\u00e9union du conseil d’administration de l’IBU) <\/p>\n

Texte : Guro Askheim Johnsen pour SHESKILLZGLOBAL.<\/p>\n

En passant du temps avec Dagmara Gerasimuk, vous ressentez l’\u00e9nergie positive dans un bon m\u00e9lange de force et de comp\u00e9tence. Vous concluez rapidement que c’est une personne que vous voulez dans votre \u00e9quipe si vous voulez r\u00e9ussir. Une femme poss\u00e9dant les comp\u00e9tences et la personnalit\u00e9 n\u00e9cessaires pour r\u00e9ussir dans toutes les organisations, dans le monde du sport et en dehors. Dagmara fait partie de ces personnes <\/em><\/strong>avec un sentiment d’inclusion et de justesse qui peut changer le monde<\/em><\/strong>.<\/em> Un mod\u00e8le pour les femmes de la famille du biathlon et pour toutes les autres femmes qui la rencontrent. Elle montre que tout est possible si vous \u00eates pr\u00eat \u00e0 faire le travail n\u00e9cessaire. <\/em><\/strong><\/p>\n

Dagmara apr\u00e8s avoir termin\u00e9 votre doctorat en enseignement et coaching en \u00e9ducation physique. Vous avez d\u00e9but\u00e9 votre carri\u00e8re en tant que secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de la F\u00e9d\u00e9ration polonaise de biathlon, avez \u00e9t\u00e9 \u00e9lu pr\u00e9sident en 2014, en m\u00eame temps \u00e9lu au comit\u00e9 de d\u00e9veloppement de l’IBU, pr\u00e9sent\u00e9 au Comit\u00e9 national olympique polonais en tant que membre de la commission sportive. Parall\u00e8lement \u00e0 votre travail en tant qu’enseignant acad\u00e9mique, en 2018 vous \u00eates \u00e9lu au Conseil ex\u00e9cutif de l’IBU et vous occupez aujourd’hui le poste de directeur du d\u00e9veloppement de l’IBU. Vous \u00eates \u00e9galement vous-m\u00eame un ancien athl\u00e8te et entra\u00eeneur. Avec le recul, pourquoi avoir choisi le biathlon pour d\u00e9velopper votre carri\u00e8re professionnelle ? <\/em><\/p>\n

Je n’ai pas choisi le biathlon, et le biathlon m’a choisi. Le ‘biathlon’ m’a ouvert, comme vous l’avez mentionn\u00e9 dans votre pr\u00e9sentation, plusieurs portes au cours de ma carri\u00e8re, et j’ai simplement profit\u00e9 de ces opportunit\u00e9s. <\/p>\n

Comment avez-vous \u00e9volu\u00e9 votre carri\u00e8re d\u2019un poste \u00e0 l\u2019autre ? <\/em><\/p>\n

Je collabore avec plusieurs mentors. Je n’ai pas peur de poser des questions et de discuter de cas avec des personnes exp\u00e9riment\u00e9es. De plus, en tant qu’universitaire, je lis beaucoup d’articles pertinents, essayant de trouver des trucs et astuces aupr\u00e8s des entreprises et de les apporter aux organisations sportives. <\/p>\n

Qu’est-ce que tu aimes tant dans ce sport\/organisation\/famille ? <\/em><\/p>\n

Collaboration, partage de connaissances et environnement multiculturel. Cela me permet d’avoir une perspective et une compr\u00e9hension plus larges des divers besoins \u00e0 l’int\u00e9rieur et \u00e0 l’ext\u00e9rieur de l’organisation, ce qui est crucial dans mon travail, surtout en ce moment. <\/p>\n

Des f\u00e9d\u00e9rations nationales plus d\u00e9velopp\u00e9es, plus d\u2019\u00e9quipes sur le podium et des organisations plus diversifi\u00e9es et inclusives.<\/p>\n

Vous avez d\u00e9j\u00e0 occup\u00e9 diff\u00e9rents postes dans le biathlon, national et international et avez souvent \u00e9t\u00e9 la seule ou l’une des rares femmes. <\/em><\/p>\n

Tout d\u00e9pend de votre approche et de votre confiance en vous. Cependant, cela m\u2019a fait r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 la raison pour laquelle c\u2019est ainsi et m\u2019a amen\u00e9 au point o\u00f9 j\u2019en suis actuellement, \u00e0 plaider pour le changement. Il est clair qu\u2019une plus grande diversit\u00e9 accro\u00eet la cr\u00e9ativit\u00e9 et l\u2019innovation et rassemble des perspectives vari\u00e9es. <\/p>\n

Pourquoi l\u2019\u00e9galit\u00e9 femmes-hommes et la promotion des autres femmes sont-elles essentielles pour vous ? <\/em><\/p>\n

Ma prise de conscience de la n\u00e9cessit\u00e9 de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes est apparue relativement tard. Je n’ai ressenti aucun obstacle dans mon d\u00e9veloppement personnel tout au long de ma carri\u00e8re. Au contraire, j’ai toujours senti une part enti\u00e8re dans chaque discussion, trait\u00e9e avec respect. Cependant, mon opinion a chang\u00e9 au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es lorsque j’ai approfondi le sujet et r\u00e9alis\u00e9 qu’il n’y avait que quelques femmes autour de moi dans la m\u00eame situation et que je comprenais tout le sens de l’\u00e9galit\u00e9 et de l’\u00e9quit\u00e9 entre les sexes. Par cons\u00e9quent, je devais suivre ma le\u00e7on. Le tournant a \u00e9t\u00e9 lorsque j’ai regard\u00e9 la campagne \u00ab Vous ne pouvez pas \u00eatre ce que vous ne pouvez pas voir \u00bb lors de la conf\u00e9rence sur l’\u00e9galit\u00e9 des sexes \u00e0 Varsovie que j’ai organis\u00e9e pour l’IBU. L’\u00e9tape suivante a \u00e9t\u00e9 une formation sur les pr\u00e9jug\u00e9s inconscients, qui m’a fait prendre conscience de mes pr\u00e9jug\u00e9s personnels envers les femmes. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Private Photo<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Pourquoi pensez-vous que nous trouvons tellement plus d\u2019hommes que de femmes aux postes de direction sportive ? Pourquoi le sport, en g\u00e9n\u00e9ral, n\u2019a-t-il pas r\u00e9ussi, \u00e0 vos yeux, \u00e0 parvenir \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 hommes-femmes ? <\/em><\/p>\n

Les femmes sont bien instruites, talentueuses et tout aussi travailleuses que leurs homologues masculins. Alors quel est le probl\u00e8me ? Les femmes ne se heurtent pas n\u00e9cessairement \u00e0 des obstacles importants pour acc\u00e9der aux postes administratifs des organisations sportives, mais elles sont confront\u00e9es \u00e0 de nombreux obstacles pour acc\u00e9der aux conseils d’administration. Discussion apr\u00e8s discussion r\u00e9v\u00e8le que tr\u00e8s souvent, c’est l’impact de pr\u00e9jug\u00e9s implicites \u2013 de st\u00e9r\u00e9otypes inconsciemment entretenus. Dans notre cas, le biathlon a toujours \u00e9t\u00e9 associ\u00e9 au sport militaire, r\u00e9serv\u00e9 aux athl\u00e8tes masculins et aux cadres dirigeants masculins. Nous travaillons pour changer cela. Toutes les comp\u00e9titions pour les athl\u00e8tes se d\u00e9roulent toujours dans la m\u00eame ar\u00e8ne pour les femmes et les hommes, le m\u00eame week-end. Le prix de l’argent est le m\u00eame. Nous avons un comit\u00e9 de qualit\u00e9 du genre ; nous avons coop\u00e9r\u00e9 avec d’autres f\u00e9d\u00e9rations internationales. Notre derni\u00e8re activit\u00e9 est notre programme de mentorat pour les femmes que nous r\u00e9alisons en coop\u00e9ration avec SHESKILLZGLOBAL. Ici, nous avons interview\u00e9 des femmes, sugg\u00e9r\u00e9es par les f\u00e9d\u00e9rations nationales et \u00e9lues parmi elles 17 femmes qui ont obtenu une place dans notre programme de mentorat. Chacune de ces femmes a un objectif clair pour sa carri\u00e8re dans le biathlon : des emplois administratifs, des conseils d’administration et des comit\u00e9s. Chacun des participants a deux mentors, un de SHESKILLZGLOBAL et un de l’IBU. En plus des s\u00e9ances avec leurs mentors, ils travaillent en groupes de travail, et nous aurons deux r\u00e9unions \u00ab face \u00e0 face \u00bb, une en mai 2022 dans le cadre d’une r\u00e9union sur l’\u00e9galit\u00e9 des sexes, puis en juin o\u00f9 ils pr\u00e9senteront \u00e9galement ce qu’ils ont travaill\u00e9. au sein des groupes de travail du Conseil ex\u00e9cutif de l’IBU. Nous avons \u00e9galement pour objectif qu’au moins 40 femmes pr\u00e9sentes dans ce programme soient des mentors dans le prochain programme. Lors de la mise en \u0153uvre de programmes comme celui-ci, l\u2019un des facteurs de r\u00e9ussite est l\u2019appropriation par le haut de l\u2019organisation. \u00c0 mes c\u00f4t\u00e9s, le pr\u00e9sident Olle Dahlin et le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral Niklas Carlsson s’approprient et soutiennent activement l’entreprise en assistant aux r\u00e9unions et en partageant leurs exp\u00e9riences. <\/p>\n

Dans le biathlon, vous parlez de la famille du biathlon. Comment avez-vous r\u00e9ussi \u00e0 cr\u00e9er une culture o\u00f9 les gens ressentent cela \u00e9galement dans la vie \u00ab\u00a0de tous les jours\u00a0\u00bb? <\/em><\/p>\n

Je pense que \u00e7a a toujours \u00e9t\u00e9 comme \u00e7a, et maintenant, \u00e7a ne fait que cro\u00eetre. Il s’agit de respecter et de construire des relations entre forts et petits en invitant chacun \u00e0 la discussion et en partageant les informations et les ressources. <\/p>\n

La mise en avant de la \u00ab\u00a0famille du biathlon\u00a0\u00bb est-elle l’une des raisons pour lesquelles l’accent est mis sur l’\u00e9galit\u00e9 des sexes dans votre sport ? <\/em><\/p>\n

Comme je l’ai dit dans une interview, ‘c’est une chose intelligente et qui en vaut la peine’. Alors oui, nous sommes exceptionnels dans le domaine sportif en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 femmes-hommes, qu\u2019il faut \u00e0 chaque fois souligner. Nous promouvons et appr\u00e9cions les h\u00e9ros sportifs f\u00e9minins et masculins. Mais, \u00e9tant \u00e9galement une organisation responsable et visant \u00e0 \u00eatre un leader en mati\u00e8re de bonne gouvernance dans les sports d’hiver, nous sommes conscients que nous devrions nous concentrer davantage sur certains domaines, principalement la gouvernance et amener davantage de femmes aux postes de d\u00e9cision, ce qui signifie explicitement au sein du Conseil d’administration. , Comit\u00e9 technique, ainsi que les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s techniques, les entra\u00eeneurs en chef. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Congr\u00e8s de l'IBU 2018, vient d'\u00eatre \u00e9lu membre du Conseil ex\u00e9cutif. Photo : Christian Manzoni <\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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The Polish Olympic Committee award for promoting women in
sport as a coach and after the president of the federation.
Photo: Szymon Sikora.<\/p>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Pourquoi n\u2019est-ce pas \u00e9vident pour tous les sports ?<\/em><\/p>\n

Il existe de nombreuses circonstances. Par exemple, \u00e0 ce jour, les athl\u00e8tes f\u00e9minines b\u00e9n\u00e9ficient encore d\u2019une couverture m\u00e9diatique bien moindre et diff\u00e9rente de celle de leurs homologues masculins dans de nombreux sports. <\/p>\n

Quelqu’un pourrait se demander pourquoi investir et d\u00e9velopper ce n’est pas populaire. C’est un cercle vicieux. Ce sujet n\u00e9cessite une perspective et une compr\u00e9hension plus larges de son impact sur le d\u00e9veloppement du sport en g\u00e9n\u00e9ral, la sant\u00e9 dans la soci\u00e9t\u00e9 et l\u2019inclusion sociale. <\/p>\n

Ajout\u00e9 par l’auditeur : Si ce sujet vous int\u00e9resse, l’un de ceux qui ont effectu\u00e9 des recherches sur la couverture m\u00e9diatique des athl\u00e8tes f\u00e9minines est Toni Bruce, professeur \u00e0 la Facult\u00e9 d’\u00e9ducation et de travail social, Universit\u00e9 d’Auckland, Nouvelle-Z\u00e9lande, ou Dunja Antunovic, professeur adjoint. \u00e0 l’Universit\u00e9 du Minnesota. <\/p>\n

Qu’est-ce que cela signifie pour vous de travailler dans une organisation avec des objectifs clairs et une strat\u00e9gie claire pour son travail en mati\u00e8re d’\u00e9galit\u00e9 des sexes ? <\/em><\/p>\n

Cela signifie que je travaille pour une organisation moderne et de bonne gouvernance avec des principes que j’appr\u00e9cie dans la vie. Je crois qu’un leadership mixte avec des comp\u00e9tences comportementales et cognitives mixtes, des exp\u00e9riences et des perspectives diff\u00e9rentes est un outil puissant pour \u00eatre plus performant. L’industrie du sport ne peut pas se priver de talents f\u00e9minins – comme le dit la devise de SHESKILLZGLOBAL, \u00ab\u00a0le talent n’a pas de sexe\u00a0\u00bb. <\/p>\n

Dans le cadre des activit\u00e9s visant \u00e0 atteindre l’objectif d’\u00e9galit\u00e9 des sexes de la Biathlon Family, vous avez, comme nous l’avons d\u00e9j\u00e0 \u00e9voqu\u00e9, mis en place un programme de mentorat. <\/em><\/p>\n

Le mentorat permet aux gens d\u2019apprendre les uns des autres, ouvrant ainsi la voie au transfert de connaissances entre deux ou plusieurs personnes, pour le b\u00e9n\u00e9fice de tous. Il permet de construire un r\u00e9seau international de connexions et d\u2019\u00e9changes multiculturels exp\u00e9riment\u00e9s. \u00c0 mon avis, cela cr\u00e9e \u00e9galement la culture d’une organisation (IBU) et permet \u00e0 nos mentor\u00e9s de diverses f\u00e9d\u00e9rations nationales de se sentir investis dans le biathlon. La raison du choix de SHESKILLZGLOBAL. Nous partageons les m\u00eames valeurs et croyances. Vous nous avez montr\u00e9 que vous compreniez la sp\u00e9cificit\u00e9 des organisations sportives et leur environnement multiculturel. Notre programme a \u00e9t\u00e9 \u00e9labor\u00e9 au cours de discussions approfondies et bas\u00e9 sur nos besoins et nos possibilit\u00e9s. <\/p>\n

En plus de faire partie du comit\u00e9 de programme, vous \u00eates \u00e9galement un mentor. <\/em><\/p>\n

C’est une exp\u00e9rience engageante d’\u00eatre un mentor. \u00catre un mentor me rappelle de m’efforcer d’\u00eatre un meilleur leader. Vous faites ressortir le meilleur des autres, reconnaissez les forces et les faiblesses, comment passer \u00e0 la prochaine \u00e9tape de d\u00e9veloppement, comment donner des conseils pertinents et apporter votre soutien, travailler sur vous-m\u00eame pour permettre les changements. <\/p>\n

Mon parcours m’aide beaucoup. J’ai gravi les \u00e9chelons de mon d\u00e9veloppement au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es, passant du statut d’athl\u00e8te \u00e0 celui de dirigeante d’une organisation sportive, tout en d\u00e9veloppant ma carri\u00e8re acad\u00e9mique dans une universit\u00e9 sportive et en \u00e9tant m\u00e8re. Je ne vois pas d’obstacles. Je ne vois que des d\u00e9fis. <\/p>\n

En repensant \u00e0 votre carri\u00e8re, quels ont \u00e9t\u00e9 vos meilleurs choix jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent ?<\/em><\/p>\n

Le meilleur choix \u00e9tait de choisir mon partenaire. Avoir une famille partenaire qui vous soutient est l’une des cl\u00e9s les plus importantes de ma r\u00e9ussite. Vous pourrez alors atteindre vos objectifs de carri\u00e8re sans compromis. <\/p>\n

Quels conseils pouvez-vous donner \u00e0 d’autres femmes<\/em>n qui veulent gravir les \u00e9chelons de la carri\u00e8re, pour r\u00e9ussir ?<\/em>?<\/em> <\/em><\/p>\n

Je n\u2019ai pas de r\u00e8gles d\u2019or qui conviennent \u00e0 tous. Dans ma carri\u00e8re, j’ai toujours dit que le succ\u00e8s, c’est atteindre ses objectifs selon ses valeurs. Alors soyez ambitieux et n\u2019arr\u00eatez pas de vous d\u00e9velopper. Fixez-vous de nouveaux objectifs et ayez le courage de vous retirer de quelque chose qui ne correspond pas \u00e0 vos valeurs et croyances personnelles. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Photo priv\u00e9e<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Photo priv\u00e9e. Depuis son mandat de pr\u00e9sidente de la F\u00e9d\u00e9ration nationale<\/p>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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La vision de SHESKILLZGLOBAL est \u00ab Un monde o\u00f9 le talent n’a pas de sexe \u00bb. <\/em><\/p>\n

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  • Qu’est-ce que cela signifie pour vous ?<\/em><\/li>\n<\/ul>\n

    Cela signifie que nous discutons de comp\u00e9tences, d\u2019aptitudes et d\u2019exp\u00e9riences, et rien de plus. Pas de temps \u00e0 perdre. Faisons-le. <\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    En passant du temps avec Dagmara Gerasimuk, vous ressentez l’\u00e9nergie positive dans un bon m\u00e9lange de force et de comp\u00e9tence. Vous concluez rapidement que c’est une personne que vous voulez dans votre \u00e9quipe si vous voulez r\u00e9ussir. <\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":22111,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[140],"tags":[],"class_list":["post-23952","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-politique","entry"],"acf":{"minimum_read":"6 minutes de lecture"},"yoast_head":"\nJe ne vois pas d’obstacles. 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