{"id":23934,"date":"2025-08-29T07:10:34","date_gmt":"2025-08-29T07:10:34","guid":{"rendered":"https:\/\/sheskillsglobal.ch\/programme-de-mentorat-sheskillz-global-comment-aide-t-il-les-femmes-a-sepanouir-dans-leur-carriere\/"},"modified":"2025-08-29T12:56:35","modified_gmt":"2025-08-29T12:56:35","slug":"programme-de-mentorat-sheskillz-global-comment-aide-t-il-les-femmes-a-srsquoepanouir-dans-leur-carriere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sheskillsglobal.ch\/fr\/programme-de-mentorat-sheskillz-global-comment-aide-t-il-les-femmes-a-srsquoepanouir-dans-leur-carriere\/","title":{"rendered":"Programme de mentorat SheSkillz Global : comment aide-t-il les femmes \u00e0 s’\u00e9panouir dans leur carri\u00e8re ?"},"content":{"rendered":"\t\t
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Nous avons demand\u00e9 \u00e0 l’un de nos mentors et mentor\u00e9s de partager son exp\u00e9rience du programme de mentorat que nous avons men\u00e9 pour l’Union internationale de biathlon.<\/strong> Annabelle Thebaud est mentor dans le programme de mentorat SheSkillz Global. Elle est n\u00e9e en France et vit actuellement avec sa famille \u00e0 Z\u00fcrich, en Suisse. Elle est une leader mondiale en mati\u00e8re de ressources humaines, de talents et de culture, passionn\u00e9e par le d\u00e9veloppement humain. <\/strong> Gunhild Kvistad est une mentor\u00e9e d’Annabelle dans le cadre du programme de mentorat SheSkillz Global. Elle est originaire de Steinkjer en Norv\u00e8ge. Elle est vice-pr\u00e9sidente de la F\u00e9d\u00e9ration norv\u00e9gienne de biathlon et a particip\u00e9 au programme de mentorat de l’Union internationale de biathlon\/SheSkillz Global l’ann\u00e9e derni\u00e8re. Toutes les femmes de dix-sept pays diff\u00e9rents occupent des postes de direction. <\/strong><\/p>\n


<\/strong><\/div>\n

Texte : Guro A. Johnsen et Nicola Bellas<\/strong><\/p>\n

Parlez-nous un peu de votre parcours personnel et professionnel, Annabelle.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Annabelle Thebaud (Mentor) <\/b>: Lorsque j’\u00e9tais \u00e9tudiante, j’ai fait du b\u00e9n\u00e9volat en Inde. Cela a ouvert les fronti\u00e8res de ma carri\u00e8re internationale dans toute l’Europe et l’APAC. Ces exp\u00e9riences diverses m\u2019ont aid\u00e9e \u00e0 forger un \u00e9tat d\u2019esprit global et \u00e0 cultiver la curiosit\u00e9. Tout au long de ma carri\u00e8re dans les secteurs des services financiers et des technologies, j’ai continuellement d\u00e9fendu la diversit\u00e9, l’inclusion et le bien-\u00eatre pour donner une voix \u00e0 l’invisible. Je cr\u00e9ais vigoureusement des environnements o\u00f9 les individus et les \u00e9quipes pouvaient performer et s’adapter au mieux dans un environnement en constante \u00e9volution. <\/p>\n

Pendant mon temps libre, je peins pour recharger mes batteries. Je suis \u00e9galement la m\u00e8re fi\u00e8re et attentionn\u00e9e de deux merveilleuses filles ! <\/p>\n

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Et toi Gunhild, quelle est ton histoire?
<\/b><\/div>\n

Gunhild Kvistad (mentor\u00e9e) :<\/b> Je suis impliqu\u00e9e dans le sport en tant que b\u00e9n\u00e9vole. Depuis l’\u00e2ge de 18 ans, j’ai occup\u00e9 des postes b\u00e9n\u00e9voles dans diff\u00e9rentes organisations, souvent \u00e0 des postes de direction. Quand j’\u00e9tais jeune, j’ai pratiqu\u00e9 plusieurs sports, notamment la course d’orientation. Mes trois filles ont choisi de pratiquer le biathlon. Cela signifie que j’ai \u00e9t\u00e9 impliqu\u00e9 dans le biathlon en tant que parent, entra\u00eeneur et organisateur. Depuis 2020, j\u2019occupe un poste au conseil f\u00e9d\u00e9ral. Dans ma vie professionnelle, je travaille comme chef du d\u00e9partement de planification et de construction de la municipalit\u00e9 de Verdal. Je suis architecte\/urbaniste de formation. <\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Gunhild, vous vous \u00eates inscrit au programme de mentorat SheSkillz Global \/ IBU. Quelles \u00e9taient vos attentes par rapport au programme ? <\/b><\/div>\n

G :<\/b> J\u2019ai su instantan\u00e9ment que c\u2019\u00e9tait une excellente opportunit\u00e9 pour moi. J’avais envie de rencontrer des gens \u00e0 l’international car mon travail se faisait toujours au niveau local et r\u00e9gional. Le programme m’a donn\u00e9 l’occasion d’entrer en contact avec d’autres personnes du monde entier et de mieux comprendre comment ils g\u00e8rent les probl\u00e8mes dans leur r\u00e9gion. J’ai \u00e9galement senti que j’avais le soutien dont j’avais besoin pour poursuivre mon propre d\u00e9veloppement. <\/p>\n

Vous avez \u00e9t\u00e9 jumel\u00e9 \u00e0 Annabelle. Comment la d\u00e9cririez-vous en tant que mentor ? <\/b>
G : <\/b>Annabelle a \u00e9tabli une relation de confiance d\u00e8s notre premi\u00e8re rencontre. Son exp\u00e9rience internationale et nos \u00e9changes m’ont beaucoup marqu\u00e9. Plus nous discutions, plus j\u2019\u00e9tais curieux de conna\u00eetre la vie et le parcours professionnel d\u2019Annabelle. Je suis convaincu que tout ce que j’ai appris d’elle m’am\u00e9liorera dans mon futur travail international.
<\/b><\/p>\n


Vous vous \u00eates rencontr\u00e9s pour la premi\u00e8re fois en janvier. Annabelle, quelles ont \u00e9t\u00e9 vos premi\u00e8res impressions sur Gunhild et les projets qu’elle avait en t\u00eate ?
A:<\/b> Comme Gunhild l’a mentionn\u00e9, notre premi\u00e8re rencontre s’est d\u00e9roul\u00e9e tr\u00e8s naturellement. La formation de mentorat SheSkillz Global que j’ai eue au pr\u00e9alable m’a aid\u00e9
beaucoup en assumant ce r\u00f4le. Je savais ce qu’on attendait de moi en tant que mentor gr\u00e2ce \u00e0 une mani\u00e8re tr\u00e8s claire de pr\u00e9senter la structure du
programme. Je ne connais pas la culture norv\u00e9gienne ni le monde du biathlon. Lorsque nous nous sommes rencontr\u00e9s pour la premi\u00e8re fois, je me demandais comment je pourrais soutenir Gunhild. Comme nous le savons d\u00e9sormais, nos \u00e9changes ont tr\u00e8s bien fonctionn\u00e9. J’ai toujours \u00e9t\u00e9 impressionn\u00e9 par son approche calme et d\u00e9termin\u00e9e. Il arrive que si vous ne connaissez pas le secteur, vous posiez des questions qui peuvent para\u00eetre na\u00efves. Ce furent des moments tr\u00e8s cr\u00e9atifs qui nous ont amen\u00e9s \u00e0 une conclusion qui m\u2019a beaucoup plu. Nous disions alors : \u00ab\u00a0C\u2019est tellement int\u00e9ressant. Je n\u2019y ai pas pens\u00e9 de cette fa\u00e7on\u00a0\u00bb. <\/p>\n<\/p>\n

Qu’avez-vous le plus appr\u00e9ci\u00e9 dans le programme de mentorat SheSkillz Global en partenariat avec l’International Biathlon Unit (IBU) ?<\/b>
R : J\u2019ai trouv\u00e9 le programme tr\u00e8s innovant. La r\u00e9union de lancement a clairement d\u00e9fini les attentes envers les mentors. J’ai particuli\u00e8rement aim\u00e9 la section sur l’identit\u00e9, l’image et la cr\u00e9ation de sens anim\u00e9e par Knut Roppestad. Le concept \u00ab escalier de d\u00e9veloppement \u00bb dans la bo\u00eete \u00e0 outils mondiale SheSkillz (voir l’illustration ci-dessous) a \u00e9t\u00e9 extr\u00eamement utile pour pr\u00e9parer et faciliter les conversations avec le mentor\u00e9. Tout au long du programme, les mentors et les mentor\u00e9s ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 invit\u00e9s \u00e0 des webinaires o\u00f9 ils ont pu discuter de sujets tels que les comp\u00e9tences en mati\u00e8re de r\u00e9seautage et de n\u00e9gociation et s’inspirer d’intervenants prestigieux comme Maury Peiperl, professeur et chercheur principal \u00e0 l’Universit\u00e9 George Mason.<\/p>\n

<\/p>\n

Ce que j’ai trouv\u00e9 unique dans ce programme de mentorat, c’est le partenariat avec l’IBU et l’accent mis sur l’\u00e9galit\u00e9 des sexes et l’information sur les organisations nationales. De plus, chaque mentor\u00e9 a eu la chance parall\u00e8le de d\u00e9velopper un projet avec trois autres mentor\u00e9s sous la supervision d’un autre mentor de l’IBU, donnant ainsi une perspective diff\u00e9rente sur leur travail. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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G :<\/b> J’ai vraiment aim\u00e9 la vari\u00e9t\u00e9 du programme, en particulier le fait d’avoir deux mentors totalement diff\u00e9rents, l’un issu du monde des affaires et l’autre du conseil d’administration de l’IBU. Ils posaient diff\u00e9rentes questions et partageaient des exp\u00e9riences int\u00e9ressantes.  Cr\u00e9er mon propre escalier de d\u00e9veloppement \u00e9tait un d\u00e9fi, mais extr\u00eamement utile au final. Cela m\u2019a oblig\u00e9 \u00e0 penser diff\u00e9remment \u00e0 mon travail en tant que b\u00e9n\u00e9vole au conseil d\u2019administration et \u00e0 mon travail habituel. <\/p>\n

Les webinaires destin\u00e9s aux mentor\u00e9s et aux mentors m’ont apport\u00e9 des connaissances utiles sur des sujets pertinents dont j’ai pu profiter imm\u00e9diatement. J’ai particuli\u00e8rement aim\u00e9 la partie du programme o\u00f9 nous devions travailler ensemble au sein de groupes de travail de quatre personnes. Durant la dur\u00e9e du programme, mon groupe a eu de nombreuses rencontres num\u00e9riques, ainsi que des rencontres en pr\u00e9sentiel \u00e0 plusieurs reprises. Comme nous repr\u00e9sentions quatre nations de biathlon tr\u00e8s diff\u00e9rentes, nous avions beaucoup \u00e0 apprendre les uns des autres. De plus, en travaillant sur le projet des mentor\u00e9s, nous avons nou\u00e9 des amiti\u00e9s \u00e9troites. Mon souhait est que nous restions tous en contact.
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Any special highlights?<\/b>
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R : Gunhild est une personne tr\u00e8s humble. Lorsqu\u2019elle a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9e au conseil d\u2019administration de la F\u00e9d\u00e9ration norv\u00e9gienne de biathlon en tant que vice-pr\u00e9sidente, j\u2019\u00e9tais probablement plus excit\u00e9 qu\u2019elle.





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G :<\/b> Je n\u2019avais pas pens\u00e9 \u00e0 postuler pour le poste de vice-pr\u00e9sidente avant de commencer le programme SheSkill Global. Lorsque le comit\u00e9 \u00e9lectoral m\u2019a contact\u00e9, j\u2019ai simplement pens\u00e9 : \u00ab Pourquoi pas ? \u00bb. J’ai beaucoup d’exp\u00e9rience dans le sport et le b\u00e9n\u00e9volat. Je suis une touche-\u00e0-tout passionn\u00e9e par de nombreux sujets. J\u2019esp\u00e8re \u00eatre un bon mod\u00e8le, apportant un impact positif et garantissant la diversit\u00e9 dans le sport. <\/p>\n

 <\/div>\n

Gunhild, en repensant aux derniers mois, pouvez-vous dire que vos attentes \u00e0 l’\u00e9gard du programme ont \u00e9t\u00e9 satisfaites ?
G :<\/b> Oui, le programme a m\u00eame d\u00e9pass\u00e9 mes attentes d\u2019une mani\u00e8re que je ne pouvais pas imaginer. Les rencontres avec Annabelle ont approfondi mes r\u00e9flexions, leur donnant un sens nouveau que je n\u2019aurais pas si j\u2019\u00e9tais seule. Annabelle m’a montr\u00e9 de nouvelles perspectives et partag\u00e9 des explications qu’un mentor norv\u00e9gien ou quelqu’un de notre sport n’aurait pas pour moi. C’\u00e9tait une partie vraiment unique et utile. <\/p>\n

 <\/div>\n

Annabelle, \u00eates-vous motiv\u00e9e pour une nouvelle \u00e9tape en tant que mentor SheSkillz Global ?<\/b>
A <\/b>: Oui, absolument. J’ai vraiment appr\u00e9ci\u00e9 ce voyage visant \u00e0 autonomiser les femmes leaders dans notre soci\u00e9t\u00e9. Le programme est con\u00e7u de mani\u00e8re tr\u00e8s professionnelle pour soutenir les femmes, quel que soit leur objectif. <\/p>\n

 <\/div>\n

Gunhild, f\u00e9licitations ! Le programme vous a apport\u00e9 encore plus que ce \u00e0 quoi vous vous attendiez. \u00cates-vous pr\u00eat \u00e0 devenir mentor \u00e0 l\u2019avenir ? <\/b>
G :<\/b> Oui, bien s\u00fbr. \u00catre le mentor d\u2019un parfait inconnu sera pour moi une pr\u00e9cieuse opportunit\u00e9 de d\u00e9veloppement personnel. Le contact avec des gens du monde entier m’aiderait \u00e9galement \u00e0 am\u00e9liorer mon anglais, soutenant ainsi mon implication dans le sport international. <\/p>\n


What does SheSkillz Global vision \u201cA world where talent has no Gender\u201d mean for the two of you?<\/b>
<\/b>
G : \u00c0 mon avis, SheSkillz Global dit aux femmes que rien n’est impossible en raison de leur sexe. En tant que m\u00e8re de trois filles, je trouve cela tr\u00e8s important sur lequel me concentrer. Je ne pense pas que mes filles consid\u00e8rent qu\u2019\u00e0 l\u2019avenir il y aura des barri\u00e8res de genre dans la poursuite de leur carri\u00e8re. <\/p>\n

A :<\/b> Il s\u2019agit d\u2019une vision formidable, qui met l\u2019accent sur les exp\u00e9riences, les personnalit\u00e9s et les comp\u00e9tences plut\u00f4t que sur le genre. Il est facile de porter un jugement. Rester ouvert d\u2019esprit est le facteur cl\u00e9 pour prendre des d\u00e9cisions et atteindre un monde o\u00f9 tous les talents s\u2019\u00e9panouissent et trouvent leur place. <\/p>\n

 <\/div>\n

Pourquoi est-il important d\u2019avoir plus de femmes dirigeantes dans le sport ?<\/b>
G : <\/b>Avant d’\u00eatre \u00e9lu membre du conseil d’administration de la F\u00e9d\u00e9ration nationale, je ne savais pas que le monde du sport norv\u00e9gien ne respectait pas \u00e0 ce point l’\u00e9galit\u00e9 des sexes. L’ann\u00e9e derni\u00e8re, aux Jeux olympiques d’hiver, l’\u00e9quipe norv\u00e9gienne \u00e9tait compos\u00e9e de 90 personnes inscrites comme entra\u00eeneurs et techniciens. Seulement deux d\u2019entre eux \u00e9taient des femmes (une entra\u00eeneure en ski alpin et une en patinage de vitesse). L’\u00e9quipe de biathlon comptait 12 hommes. Nous n\u2019avons actuellement aucune femme entra\u00eeneur au plus haut niveau en biathlon. <\/p>\n

Le Comit\u00e9 international olympique et l’Union internationale de biathlon visent \u00e0 augmenter la proportion de femmes parmi les entra\u00eeneurs \u00e0 30 % d’ici les prochains Jeux olympiques. La Norv\u00e8ge a beaucoup \u00e0 faire ici. L’organisation est d\u00e9sormais concentr\u00e9e sur ce d\u00e9fi et je dois admettre que les changements sont visibles. Aujourd\u2019hui, 40 % de nos athl\u00e8tes sont des femmes et la proportion de filles est en augmentation. Il y a de nombreux avantages \u00e0 avoir les deux sexes repr\u00e9sent\u00e9s au niveau des clubs, des \u00e9coles de sport et des \u00e9quipes nationales. La diversit\u00e9 est positive pour l\u2019environnement de travail et pour les athl\u00e8tes. Il est \u00e9galement crucial que les femmes aient les m\u00eames chances que les hommes de faire carri\u00e8re comme entra\u00eeneures en biathlon. <\/p>\n

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Et votre entreprise Annabelle ?<\/b>
A: <\/b>La diversit\u00e9 offre de nombreux avantages aux entreprises et aux employ\u00e9s, comme une plus grande cr\u00e9ativit\u00e9 et innovation, ainsi qu’une exp\u00e9rience employ\u00e9 plus riche. Dans l\u2019environnement commercial concurrentiel d\u2019aujourd\u2019hui, les employeurs ne peuvent tout simplement pas se permettre d\u2019accepter la diversit\u00e9 et ils devraient soutenir activement la diversit\u00e9 des employ\u00e9s sur leur lieu de travail. <\/b><\/p>\n

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Recommanderiez-vous le programme de mentorat SheSkillz Global \u00e0 d\u2019autres ?<\/b>
A:<\/b> Certainement ! Je ne crois pas aux programmes de mentorat trop informels. Vous avez besoin d\u2019un programme bien structur\u00e9 offrant le niveau de soutien appropri\u00e9 pour aider les mentor\u00e9s \u00e0 r\u00e9ussir dans leur carri\u00e8re. C’est pourquoi le programme SheSkillz Global est une tr\u00e8s bonne solution pour les organisations. <\/b><\/p>\n

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G :<\/b> Oui, vous avez un m\u00e9lange de diff\u00e9rents mentors professionnels et en avoir deux fait une tr\u00e8s grande diff\u00e9rence. Les webinaires sont de tr\u00e8s bonnes pratiques, utiles sur une vari\u00e9t\u00e9 de sujets comme le r\u00e9seautage, les n\u00e9gociations ou la communication avec les m\u00e9dias. J’avais vraiment h\u00e2te d’assister aux r\u00e9unions de groupe et d’\u00e9tablir des liens avec des personnes de diff\u00e9rentes cultures. J’esp\u00e8re que SheSkillz Global poursuivra le programme de mentorat pour IBU, afin que d’autres puissent avoir des apprentissages similaires et d\u00e9couvrir leur potentiel int\u00e9rieur comme je l’ai fait. <\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Photo \u00c9milie Nordskar : Le vice-pr\u00e9sident Sport Gjermund Hol, le vice-pr\u00e9sident Organisation Gunhild Kvistad et le pr\u00e9sident Arne Horten. Gr\u00e2ce au programme de mentorat SheSkillz Global, Gunhild a d\u00e9cid\u00e9 cet hiver de briguer le poste de vice-pr\u00e9sidente de la F\u00e9d\u00e9ration norv\u00e9gienne de biathlon (NSSF). Elle a \u00e9t\u00e9 \u00e9lue en juin. Elle a d\u00e9sormais h\u00e2te de travailler avec le conseil d’administration et l’organisation du d\u00e9veloppement du sport. <\/em>La parit\u00e9 hommes<\/em>–femmes parmi les entra\u00eeneurs et les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s techniques<\/em> est l\u2019un des principaux objectifs de l\u2019IBU et de la NSSF.<\/em><\/p>\n

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