Mentorat

Le programme de mentorat de SheSkillz Global met en relation des personnes d'horizons divers et propose des sessions en ligne, des progrès documentés et une certification à l'issue du programme.
Quelques-uns des partenaires que nous avons accueillis

Postulez pour notre programme de mentorat

Faites l'expérience d'un environnement de soutien conçu pour les femmes ayant plus de 8 ans d'expérience ou occupant des postes de direction, en vous mettant en relation avec des mentors seniors désireux d'apporter leur expertise pour vous aider à réussir. Vous serez mise en relation avec des mentors désireux de vous apporter leur expertise pour vous aider à réussir. Vous serez mise en relation avec des mentors en fonction de vos défis spécifiques, vous participerez à des discussions axées sur votre carrière et vous bénéficierez de 4 sessions de mentoring. En outre, accédez à notre boîte à outils et enrichissez vos connaissances grâce à des webinaires couvrant des sujets essentiels au travail quotidien. Chaque webinaire comprend des opportunités de réseautage au sein de groupes plus restreints avec des mentors et des mentorés du monde entier.

Comment cela fonctionne-t-il ?

Vos avantages en tant que mentor SheSkillz Global

DÉCOUVRIR DE NOUVELLES PERSPECTIVES

Plongez dans l'énergie dynamique d'une nouvelle génération en plein essor. Rencontrez des personnes diverses et apprenez d'elles, en acquérant de nouvelles perspectives qui revigoreront votre approche du travail et de la vie. Rejoignez SheSkillz Global pour être à la pointe de l'innovation et des échanges culturels.

ENTREZ EN CONTACT AVEC DES MENTORS INTERNATIONAUX

Brisez les barrières géographiques et échangez des idées avec des mentors de pays et d'horizons différents. SheSkillz Global vous met en contact avec un réseau mondial de pairs, favorisant les conversations interculturelles qui enrichissent votre compréhension du monde et des paysages professionnels.

PARTICIPER À DES WEBINAIRES GRATUITS

Accédez à des webinaires exclusifs qui fournissent des informations et des connaissances précieuses pour améliorer votre parcours professionnel. Assistez à des sessions conçues pour votre développement, élargissez vos compétences et restez informé des dernières tendances et évolutions.

Rejoignez-nous aujourd'hui

et faites partie d'un mouvement mondial qui apporte des changements positifs grâce à l'acquisition de compétences, à la confiance en soi et à la fraternité.

    Rejoignez-nous dès aujourd'hui et profitez de l'expérience transformatrice du mentorat. Ensemble, nous ouvrirons la voie de la réussite, en brisant les barrières et les plafonds.

    Commencez à vous connecter

    Rejoignez notre communauté dynamique de mentors, favorisant un environnement de soutien et de collaboration. Ensemble, nous pouvons créer un monde où les femmes s'élèvent les unes les autres, dépassent les frontières et s'épanouissent en tant que forces de changement inarrêtables.

    Commencez le mentorat

    Libérez votre potentiel et ouvrez un monde de possibilités infinies. Rejoignez-nous dès aujourd'hui et participez à un mouvement mondial qui suscite des changements positifs grâce à l'acquisition de compétences, à la confiance en soi et à la sororité.

    Commencez votre aventure

    Rejoignez-nous pour construire un lieu de travail où l'inclusion et l'autonomisation prospèrent, favorisant un environnement où les talents féminins peuvent s'épanouir et propulser votre organisation vers de nouveaux sommets.

    Commencez à embaucher

    Rejoignez-nous pour façonner un avenir où les femmes s'élèvent en tant que leaders, entrepreneurs et acteurs du changement, en ayant un impact positif sur la société et l'économie mondiale.

    Commencer le changement

    Ce que les participants disent de nous

    FAQ

    Les avantages du mentorat pour le développement de carrière sont considérables. Il met les individus en contact avec des mentors qui peuvent partager des informations précieuses sur le secteur et fournir des conseils fondés sur leur propre expérience professionnelle. Les mentorés peuvent apprendre des succès et des erreurs du mentor, acquérir de nouvelles perspectives sur leur parcours professionnel et développer une vision plus claire de leur croissance professionnelle. En outre, les mentors peuvent introduire les mentorés dans des réseaux professionnels, ce qui est souvent essentiel pour découvrir des opportunités et progresser dans sa carrière.

    Les programmes de mentorat qui sont intentionnellement conçus en tenant compte de la diversité peuvent soutenir et promouvoir l’inclusion sur le lieu de travail. En associant des personnes d’origines diverses à des mentors, ces programmes peuvent contribuer à éliminer les obstacles à l’avancement et à garantir que tous les employés ont la possibilité de réussir. Le mentorat peut servir de catalyseur à la création d’un pipeline de leadership plus diversifié, car il contribue à uniformiser les règles du jeu et permet à tous les employés d’avoir accès à la même qualité d’orientation et aux mêmes possibilités de développement de carrière.

    Adapter les programmes de mentorat aux employés qui occupent des postes de direction implique de se concentrer sur le développement de compétences de haut niveau telles que la planification stratégique, la communication efficace et l’éthique du leadership. Des mentors expérimentés peuvent guider les leaders émergents à travers les défis de la gestion d’équipes, de la politique organisationnelle et de la conduite du changement. Ces programmes peuvent également inclure des éléments de coaching sur les styles de leadership et sur la manière d’inspirer et de motiver les équipes. L’objectif est de préparer les individus aux exigences multiples du leadership au sein de l’organisation.

    Pour les jeunes employés, le mentorat est un outil essentiel de développement professionnel. Il leur fournit un conseiller de confiance qui peut les aider à franchir les premières étapes de leur carrière. Grâce au mentorat, les jeunes professionnels peuvent se familiariser avec les règles non écrites du monde du travail, développer des compétences professionnelles essentielles et se fixer des objectifs de carrière réalistes. Les mentors peuvent également aider les jeunes employés à prendre confiance en leurs capacités et les encourager à relever de nouveaux défis, ce qui est vital pour leur croissance et leur progression au sein de toute organisation.

    Le mentorat virtuel peut être aussi efficace que le mentorat en personne en structurant soigneusement les sessions de mentorat et en établissant des attentes claires. L’utilisation d’outils de vidéoconférence permet une interaction en face à face, tandis que les plateformes collaboratives en ligne permettent le partage des ressources et une communication continue. L’efficacité est également maintenue en fixant des heures de réunion régulières, en établissant un ordre du jour pour chaque session et en utilisant des outils en ligne pour suivre les progrès. L’essentiel est de favoriser une relation mentor-mentoré solide et de veiller à ce que les deux parties restent en contact.

    Extrait de notre magazine

    Parcourez une sélection d'articles et d'entretiens passionnants sur la carrière, la vie professionnelle, le leadership et bien plus encore. Explorez le sujet qui vous stimule :

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