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Carrière

Direction

L'augmentation des taux d'attrition et le désengagement des employés causés par la pandémie mondiale, les changements démographiques et la numérisation obligent les organisations à faire une distinction plus claire entre le capital humain, qui définit les ressources humaines comme un moyen de production, et le développement humain.
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Le 1er février était une date à célébrer pour les femmes d’affaires du monde entier. C'est le jour où le groupe d'eau Severn Trent est devenu la première grande société cotée au Royaume-Uni à être dirigée par une équipe entièrement féminine en nommant Helen Miles au poste de directrice financière.
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MENTORAT

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© PHOTO: UNSPLASH
24.05.2022, Ruhpolding, Germany (GER):
Christoph Gressenbauer (AUT), Dagmara Gerasimuk (POL) and Gerold Sattlecker (AUT) - IBU Coach Education First Level Course, Ruhpolding (GER). www.biathlonworld.com © Wukits/IBU. Handout picture by the International Biathlon Union. For editorial use only. Resale or distribution is prohibited.

L'égalité

Les gros titres de la campagne présidentielle d’Hillary Clinton sont révélateurs du sexisme et des stéréotypes qui dominent la plupart des reportages politiques sur les femmes : "Hillary Clinton : grand-mère en chef ?" (CBS Nouvelles); "Les avantages et les inconvénients de la "présidente grand-mère""(Time ); "Le sourire d’Hillary pourrait-il lui coûter l’élection ? Twitter se moque du sourire effrayant de grand-mère de Clinton".
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Dans le cadre de mon travail de spécialiste du genre et de la communication, j'ai rencontré – et dans certains cas conseillé professionnellement – des femmes ministres, législatrices, maires, leaders communautaires et juges à travers le monde, de la République dominicaine et du Honduras aux Pays-Bas et en Suède.
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Partout dans le monde, les femmes n’ont pas les mêmes opportunités que les hommes. Le rapport mondial sur l'écart entre les sexes 2020 du Forum économique mondial (WEF) a révélé que l'Australie se classait au 44e rang du classement Global Gender Gap Index 2020, perdant cinq places par rapport à l'année précédente.
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Thèmes généraux

politique

Il y a plusieurs années, j'ai suivi une formation en management à l'IMD à Lausanne. Le premier jour, on nous a fait passer un test : « Comment recruter au Japon ». J'étais nouveau dans l'entreprise et je n'avais absolument aucune expérience en recrutement. Ce jour-là, le bon sens était le facteur clé de la victoire et probablement une part considérable de chance.
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En passant du temps avec Dagmara Gerasimuk, vous ressentez l'énergie positive dans un bon mélange de force et de compétence. Vous concluez rapidement que c'est une personne que vous voulez dans votre équipe si vous voulez réussir.
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iNTERVIEWS

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