Il existe aujourd'hui un grand nombre de nouvelles opportunités d'emploi, ce qui peut signifier qu'il est difficile pour les personnes à la recherche d'un emploi de savoir exactement quelles sont les compétences requises. La connaissance des nouvelles technologies avant que les universités n'aient pu mettre en place un stade pour les couvrir.
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Si quelqu’un disait qu’on "négocie comme une femme", que penserais-tu ? Pensez-vous qu'ils voulaient dire que vous étiez trop émotif ? Le prendriez-vous comme une insulte…




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Des hypothèses infondées sur la manière dont la maternité affecte la productivité des travailleurs peuvent nuire aux carrières des femmes dans les domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques bien avant qu’elles ne soient – ou même qu’elles n’aient l’intention de devenir – mères, selon une nouvelle étude.
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Les femmes et les groupes qui défendent l’égalité des sexes exhortent de plus en plus les hommes à devenir des alliés dans la lutte. Des recherches ont montré qu’en l’absence de soutien masculin, les femmes doivent assumer seules le fardeau de la lutte contre le sexisme courant au travail, comme l’humour misogyne et les microagressions.
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Les femmes sont fortement sous-représentées dans le domaine de la cybersécurité. En 2017, la part des femmes dans le domaine de la cybersécurité aux États-Unis était de 14 %, contre 48 % dans l’ensemble de la population active. Le problème est plus aigu en dehors des États-Unis. En 2018, les femmes représentaient 10 % des effectifs en cybersécurité dans la région Asie-Pacifique, 9 % en Afrique, 8 % en Amérique latine, 7 % en Europe et 5 % au Moyen-Orient.
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Alors que la première élection présidentielle américaine met en vedette dans le rétroviseur une candidate d’un grand parti et son rival masculin sur le point de prêter serment présidentiel, le moment est venu d’examiner les progrès réalisés par les femmes vers l’égalité des sexes.
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