Dans le cadre de mon travail de spécialiste du genre et de la communication, j’ai rencontré – et dans certains cas conseillé professionnellement – des femmes ministres, législatrices, maires, leaders communautaires et juges à travers le monde, de la République dominicaine et du Honduras aux Pays-Bas et en Suède. Je suis argentine, donc les luttes que me décrivent les dirigeantes latino-américaines, qui affrontent quotidiennement la résistance entre les partis et les doubles standards des médias, me sont familières. L’écart entre les sexes dans notre région atteint le chiffre décourageant de 30 % ; Le Guatemala et le Paraguay comptent parmi les pays les moins égalitaires au monde. J’ai cependant été surprise d’entendre que les femmes d’Europe du Nord – la région la plus égalitaire au monde – font part des mêmes griefs. Lors de mes recherches sur mon dernier livre sur les femmes au pouvoir, j’ai interviewé 18 femmes politiques en Suède et aux Pays-Bas, certaines que leur expérience dans la fonction publique contrasterait fortement avec celle de leurs pairs d’Amérique latine. Après tout, dans ces pays, les femmes occupent déjà 40 % des postes politiques – et pour cela, elles n’avaient pas besoin d’un système de quotas. Cela ne pourrait se produire que dans un paradis d’égalité des sexes, n’est-ce pas ? Malheureusement non. Les femmes que j’ai interviewées variaient en termes d’âge et d’origine idéologique. Certains étaient déjà à la retraite et d’autres étaient engagés comme parlementaires européens, membres du Congrès, ministres du gouvernement, juges et présidents de commissions du Congrès. Il s’avère que même si les femmes en Suède et aux Pays-Bas ont atteint la quasi-parité dans les parlements nationaux, elles partagent néanmoins de nombreux défis. Toutes les personnes interrogées – conservatrices, progressistes, juniors ou seniors – ont le sentiment que les femmes ont encore un long chemin à parcourir pour parvenir à une égalité réelle. « Lorsque nous parlons de l’implication des femmes en politique », a déclaré une personne interrogée aux Pays-Bas, « ce n’est pas seulement une question de nombre, mais… aussi de leur position pour exercer une influence. Combien d’entre eux sont dans des domaines « durs » comme le budget par exemple et ont vraiment de la visibilité ? En d’autres termes, l’égalité n’est pas seulement numérique. Aux Pays-Bas, depuis les efforts d’intégration de la dimension de genre dans les années 1970, l’idée de l’égalité des sexes est si fermement ancrée que les citoyens ne votent pas pour des partis dont les listes de candidats ne sont pas à peu près égales, garantissant ainsi aux femmes d’être inscrites. L’UE a commencé à légiférer pour la première fois sur l’égalité de rémunération et l’égalité des droits pour les femmes en 1979, faisant pression sur les États membres pour qu’ils adoptent de telles lois au niveau national. Un changement culturel descendant est donc en cours depuis des décennies. Toutes les femmes à qui j’ai parlé ont convenu que cela a aidé, mais seulement dans une certaine mesure. Les femmes sont encore sous-représentées dans les ministères et dans les commissions parlementaires décisives : parmi les pays développés, seuls 17 % des ministres du gouvernement sont des femmes. Il est également significatif qu’en Espagne, seulement 9 % des hommes ministres n’aient pas d’enfants, contre 45 % des femmes ministres n’en ont pas. Ni la Suède ni les Pays-Bas n’ont encore vu de femme chef d’État – ce que l’Argentine, le Chili, le Brésil et le Costa Rica ont par exemple réussi à réaliser.
Nous avons encore un long chemin à parcourir
Ainsi, même dans les pays les plus égalitaires du monde, le débat sur les droits des femmes se poursuit. « Il existe encore de nombreux stéréotypes qui exercent une influence, notamment sur la répartition des tâches au niveau national », a déclaré un parlementaire néerlandais. Oui, même les femmes d’Europe occidentale sont confrontées à la question « peut-elle tout avoir ? dilemme. Une autre femme, parlementaire européenne, m’a dit :
Lorsque je suis devenue députée, [the media] m’a demandé comment je parvenais à combiner mon travail de femme politique avec ma maternité ou ma vie de famille. Avant d’avoir des enfants, mon mari avait deux emplois… Il en a abandonné un pour s’occuper du foyer et de nos enfants. Au bout de huit ans, il est devenu échevin d’Amsterdam, … et tout le monde s’est alors tourné vers moi pour me demander ce que je ferais maintenant. J’ai répondu : « J’ai le même travail, c’est lui qui en a un nouveau, demandez-lui ».
Bien sûr, en Europe du Nord comme dans le reste du monde, les stéréotypes et les doubles standards influencent encore la couverture médiatique des femmes. Les femmes ont déclaré que les journalistes faisaient de nombreux commentaires sur leurs cheveux ou leurs vêtements, ou sur leur apparence épuisée après une séance nocturne (les hommes étaient célébrés pour leur endurance). Une femme ayant une expérience à la fois en tant que parlementaire européenne et ministre du gouvernement a raconté cette anecdote :
Un photojournaliste est venu me voir et m’a dit : « Madame, vous portez toujours le même costume ». J’ai dit ‘Oui, ce n’est pas un problème pour moi, est-ce un problème pour toi ?’ Et il a répondu qu’en fait c’était le cas… parce que ça donnait l’impression que les photographies étaient toujours les mêmes. Je portais toujours une broche, alors je lui ai dit : ‘D’accord, je vais t’offrir quelque chose de nouveau : je vais changer les broches.’
Les femmes font la route
Les femmes interrogées ont fait part de leurs recommandations pour remédier à ces inégalités – une fois encore, l’affiliation politique n’a fait aucune différence dans ces recommandations. Toutes les femmes ont souligné la nécessité de lutter contre les préjugés sexistes dans l’éducation de la petite enfance. L’une d’entre elles, qui a suggéré de travailler avec les jeunes garçons et les jeunes filles pour les sensibiliser aux stéréotypes de genre, a également indiqué que les enseignants des écoles maternelles et des établissements scolaires devaient également être formés à l’égalité. D’ailleurs, certains pays scandinaves imposent déjà, de manière controversée, une lecture non sexiste(au revoir, Blanche-Neige). Bien que défier les rôles de genre soit l’affaire de tous, les femmes ont un rôle décisif à jouer. Toutes les femmes que j’ai interrogées, quel que soit leur âge ou leur position politique, ont reconnu que le mentorat était la clé de leur réussite. Les femmes plus expérimentées ont donné des conseils à celles qui l’étaient moins et leur ont donné la force de continuer à se battre. Au niveau collectif également, ces femmes puissantes s’accordent à dire que les mouvements et les organisations de femmes, tant au sein de la société civile que des partis politiques, sont essentiels à la poursuite de la lutte pour l’inclusion politique. Ces groupes offrent aux femmes « un lieu où les femmes se rencontrent [and] et se battent pour leurs causes », a déclaré l’une des personnes interrogées. Lorsque le Premier ministre canadien Justin Trudeau a présenté son nouveau cabinet, composé de 15 hommes et de 15 femmes, après sa victoire aux élections de 2015, un journaliste lui a demandé pourquoi il était important pour lui d’avoir un cabinet paritaire. La réponse de M. Trudeau a été : « Parce que nous sommes en 2015 ». Mais nous sommes en 2017, et je n’arrive pas à trouver le paradis des sexes – seulement plus de femmes qui se battent pour l’obtenir. Peut-être en 2018 ?
Virginia García Beaudoux, professeur de communication politique et d’opinion publique, Université de Buenos Aires Cet article est republié de The Conversation sous une licence Creative Commons. Lire l’article original.
Professor of Politics and Public Opinion, Universidad de Buenos Aires
