{"id":21130,"date":"2025-08-29T07:10:34","date_gmt":"2025-08-29T07:10:34","guid":{"rendered":"https:\/\/sheskillsglobal.ch\/sheskillz-global-mentoring-programm-wie-hilft-es-frauen-sich-beruflich-zu-entfalten\/"},"modified":"2025-08-29T10:53:44","modified_gmt":"2025-08-29T10:53:44","slug":"sheskillz-global-mentoring-programm-8211-wie-hilft-es-frauen-sich-beruflich-zu-entfalten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sheskillsglobal.ch\/de\/sheskillz-global-mentoring-programm-8211-wie-hilft-es-frauen-sich-beruflich-zu-entfalten\/","title":{"rendered":"SheSkillz Global Mentoring-Programm – wie hilft es Frauen, sich beruflich zu entfalten?"},"content":{"rendered":"\t\t
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Wir haben einen unserer Mentoren und Mentees gebeten, ihre Erfahrungen aus dem Mentorenprogramm mitzuteilen, das wir f\u00fcr die Internationale Biathlon Union durchgef\u00fchrt haben.<\/strong> Annabelle Thebaud ist Mentorin im Rahmen des SheSkillz Global Mentoring-Programms. Sie wurde in Frankreich geboren und lebt derzeit mit ihrer Familie in Z\u00fcrich, Schweiz. Sie ist ein Global People, Talent & Culture Leader mit einer Leidenschaft f\u00fcr menschliche Entwicklung.<\/strong> Gunhild Kvistad ist eine Mentee von Annabelle im SheSkillz Global Mentoring-Programm. Sie kommt aus Steinkjer in Norwegen. Sie ist Vizepr\u00e4sidentin des norwegischen Biathlon-Verbandes und hat im vergangenen Jahr am Mentorenprogramm der Internationalen Biathlon Union\/ SheSkillz Global teilgenommen. Alle Frauen aus siebzehn verschiedenen L\u00e4ndern haben f\u00fchrende Positionen inne.<\/strong><\/p>\n


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Text: Guro A. Johnsen und Nicola Bellas<\/strong><\/p>\n

Erz\u00e4hlen Sie uns ein wenig \u00fcber Ihren pers\u00f6nlichen und beruflichen Hintergrund, Annabelle.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Annabelle Thebaud (Mentorin): <\/b>Als Studentin habe ich als Freiwillige in Indien gearbeitet. Dies \u00f6ffnete die Grenzen f\u00fcr meine internationale Karriere in ganz Europa und APAC. Diese vielf\u00e4ltigen Erfahrungen haben mir geholfen, eine globale Denkweise zu entwickeln und meine Neugierde zu kultivieren. W\u00e4hrend meiner gesamten Laufbahn in der Finanzdienstleistungs- und Technologiebranche habe ich mich stets f\u00fcr Vielfalt, Integration und Wellness eingesetzt, um den Unsichtbaren eine Stimme zu geben. Ich habe mit Nachdruck ein Umfeld geschaffen, in dem Einzelpersonen und Teams in einem sich st\u00e4ndig ver\u00e4ndernden Umfeld ihr Bestes geben und sich anpassen k\u00f6nnen.<\/p>\n

In meiner Freizeit male ich, um meine Lebensbatterien aufzuladen. Au\u00dferdem bin ich stolze und f\u00fcrsorgliche Mutter von zwei wunderbaren T\u00f6chtern!<\/p>\n

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Was ist mit dir Gunhild, was ist deine Geschichte?
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Gunhild Kvistad (Mentee):<\/b> Ich engagiere mich als Freiwillige im Sport. Seit meinem 18. Lebensjahr habe ich ehrenamtliche T\u00e4tigkeiten in verschiedenen Organisationen ausge\u00fcbt, oft in leitender Funktion. Als ich jung war, habe ich mehrere Sportarten betrieben, vor allem Orientierungslauf. Meine drei T\u00f6chter haben sich f\u00fcr den Biathlonsport entschieden. Das bedeutet, dass ich als Elternteil, Trainer und Organisator am Biathlon beteiligt war. Seit 2020 habe ich ein Amt im Bundesvorstand inne. Beruflich arbeite ich als Leiterin der Planungs- und Bauabteilung der Gemeinde Verdal. Ich bin ausgebildete Architektin\/Stadtplanerin.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Gunhild, Sie haben sich f\u00fcr das SheSkillz Global \/ IBU-Mentoring-Programm angemeldet. Was waren Ihre Erwartungen an das Programm?<\/b><\/div>\n

G: <\/b>Ich wusste sofort, dass dies eine gro\u00dfe Chance f\u00fcr mich war. Ich wollte unbedingt internationale Kontakte kn\u00fcpfen, da meine Arbeit immer auf lokaler und regionaler Ebene stattfand. Das Programm gab mir die M\u00f6glichkeit, mit anderen aus der ganzen Welt in Kontakt zu treten und ein besseres Verst\u00e4ndnis daf\u00fcr zu bekommen, wie sie mit Problemen in ihrem Gebiet umgehen. Ich hatte auch das Gef\u00fchl, dass ich die n\u00f6tige Unterst\u00fctzung f\u00fcr meine eigene Entwicklung erhielt.
Du wurdest mit Annabelle zusammengebracht. Wie w\u00fcrden Sie sie als Mentorin beschreiben?<\/p>\n

Du wurdest mit Annabelle zusammengebracht. Wie w\u00fcrden Sie sie als Mentorin beschreiben?<\/b>
G: <\/b>Annabelle bot von unserem ersten Treffen an eine vertrauensvolle Beziehung. Ihre internationale Erfahrung und unsere Diskussionen haben mich sehr beeindruckt. Je mehr wir uns unterhielten, desto neugieriger wurde ich auf Annabelles Leben und ihren beruflichen Werdegang. Ich habe keine Zweifel daran, dass alles, was ich von ihr gelernt habe, mir bei meiner zuk\u00fcnftigen internationalen Arbeit zugute kommen wird.
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Sie beide sind sich im Januar zum ersten Mal begegnet. Annabelle, was waren deine ersten Eindr\u00fccke von Gunhild und den Pl\u00e4nen, die sie verfolgte?
A:<\/b> Wie Gunhild schon sagte, verlief unser erstes Treffen ganz nat\u00fcrlich. Die SheSkillz Global Mentoring-Schulung, die ich im Vorfeld absolviert habe, hat mir geholfen
viel f\u00fcr die \u00dcbernahme dieser Rolle. Ich wusste, was von mir als Mentorin erwartet wurde, da ich die Struktur des Projekts sehr klar dargestellt habe.
Programm. Ich bin weder mit der norwegischen Kultur noch mit der Biathlonwelt vertraut. Als wir uns das erste Mal trafen, fragte ich mich, wie ich Gunhild unterst\u00fctzen k\u00f6nnte. Wie wir jetzt wissen, hat unser Austausch sehr gut funktioniert. Ich war immer beeindruckt von ihrer ruhigen und entschlossenen Art. Wenn man sich in der Branche nicht auskennt, kann es passieren, dass man Fragen stellt, die naiv klingen. Das waren sehr kreative Momente, die uns zu einem Ergebnis gef\u00fchrt haben, das mir sehr gefallen hat. Wir haben damals gesagt: „Das ist so interessant. So habe ich noch nie dar\u00fcber nachgedacht“.<\/p>\n<\/p>\n


Was hat Ihnen am SheSkillz Global Mentoring-Programm in Partnerschaft mit der International Biathlon Unit (IBU) am besten gefallen?
<\/b> A: Ich fand das Programm sehr innovativ. In der Auftaktveranstaltung wurden die Erwartungen an die Mentoren klar formuliert. Besonders gut gefallen hat mir der Abschnitt \u00fcber Identifikation, Bild und Sinnstiftung, der von Knut Roppestad geleitet wurde. Das Konzept der „Entwicklungstreppe“ in der SheSkillz Global Tool Box (siehe Abbildung unten) war \u00e4u\u00dferst hilfreich bei der Vorbereitung und Durchf\u00fchrung der Gespr\u00e4che mit dem Mentee. W\u00e4hrend des gesamten Programms wurden Mentoren und Mentees auch zu Webinaren eingeladen, in denen sie Themen wie Networking und Verhandlungsgeschick er\u00f6rtern und sich von renommierten Rednern wie Maury Peiperl, Professor und Senior Fellow der George Mason University, inspirieren lassen konnten.<\/p>\n

Das Besondere an diesem Mentoring-Programm ist f\u00fcr mich die Partnerschaft mit dem IBU und dessen Schwerpunkt auf der Gleichstellung der Geschlechter und Informationen \u00fcber die nationalen Organisationen. Dar\u00fcber hinaus hatte jeder Mentee parallel die M\u00f6glichkeit, mit drei anderen Mentees unter der Aufsicht eines anderen IBU-Mentors ein Projekt zu entwickeln, um so eine andere Perspektive auf ihre Arbeit zu erhalten.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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G: <\/b>Mir hat die Vielfalt des Programms sehr gefallen, vor allem, dass ich zwei v\u00f6llig unterschiedliche Mentoren hatte, einen aus der Gesch\u00e4ftswelt und einen aus dem IBU-Vorstand. Sie stellten verschiedene Fragen und tauschten interessante Erfahrungen aus. Meine eigene Entwicklungstreppe zu bauen, war eine Herausforderung, aber am Ende sehr hilfreich. Es hat mich gezwungen, meine Arbeit als Freiwilliger im Vorstand und in meinem normalen Job anders zu betrachten.<\/p>\n

Die Webinare f\u00fcr Mentees und Mentoren haben mir n\u00fctzliches Wissen zu relevanten Themen vermittelt, von dem ich sofort profitieren konnte. Besonders gut hat mir der Teil des Programms gefallen, in dem wir in Vierergruppen zusammenarbeiten mussten. W\u00e4hrend des Programmzeitraums hatte meine Gruppe viele digitale Treffen, aber auch einige pers\u00f6nliche Treffen. Da wir vier sehr unterschiedliche Biathlon-Nationen vertraten, konnten wir viel voneinander lernen. Dar\u00fcber hinaus haben wir w\u00e4hrend der Arbeit an dem Mentee-Projekt enge Freundschaften geschlossen. Mein Wunsch ist, dass wir alle in Kontakt bleiben.
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Gibt es besondere Highlights?<\/b>
<\/b>A: Gunhild ist eine sehr bescheidene Person. Als sie f\u00fcr den Vorstand des norwegischen Biathlonverbands als Vizepr\u00e4sidentin nominiert wurde, war ich wahrscheinlich noch aufgeregter als sie.<\/b><\/p>\n

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G:<\/b> Ich habe nicht daran gedacht, mich f\u00fcr die Position der Vizepr\u00e4sidentin zu bewerben, bevor ich mit dem Programm SheSkill Global begonnen habe. Als der Wahlausschuss mit mir Kontakt aufnahm, dachte ich nur: „Warum nicht? „Warum nicht?“. Ich habe viel Erfahrung im Sport und in der Freiwilligenarbeit. Ich bin ein Allrounder, der sich f\u00fcr viele Themen begeistert. Ich hoffe, ein gutes Vorbild zu sein, einen positiven Einfluss zu haben und f\u00fcr Vielfalt im Sport zu sorgen.<\/p>\n

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Gunhild, wenn Sie auf die letzten Monate zur\u00fcckblicken, k\u00f6nnen Sie sagen, dass Ihre Erwartungen an das Programm erf\u00fcllt wurden?
<\/b>G: Ja, das Programm hat meine Erwartungen sogar in einer Weise \u00fcbertroffen, die ich mir nicht vorstellen konnte. Die Begegnungen mit Annabelle haben meine \u00dcberlegungen vertieft und ihnen eine neue Bedeutung verliehen, auf die ich allein nicht gekommen w\u00e4re. Annabelle hat mir neue Perspektiven aufgezeigt und Erkl\u00e4rungen gegeben, die ich von einem norwegischen Mentor oder jemandem aus unserem Sport nicht bekommen h\u00e4tte. Das war ein wirklich einzigartiger und n\u00fctzlicher Teil.<\/p>\n

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Annabelle, sind Sie motiviert f\u00fcr eine neue Runde als SheSkillz Global Mentorin?<\/b>
<\/b> A: Ja, absolut. Ich habe diese Reise zur St\u00e4rkung von weiblichen F\u00fchrungskr\u00e4ften in unserer Gesellschaft sehr genossen. Das Programm ist sehr professionell gestaltet, um Frauen zu unterst\u00fctzen, egal welches Ziel sie verfolgen.<\/p>\n

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Gunhild, herzlichen Gl\u00fcckwunsch! Das Programm hat Ihnen noch mehr gegeben, als Sie erwartet haben. Sind Sie bereit, in Zukunft Mentor zu sein?<\/b>
G:<\/b> Ja, nat\u00fcrlich. Einem v\u00f6llig Fremden als Mentor zur Seite zu stehen, ist f\u00fcr mich eine wertvolle Gelegenheit zur Selbstentfaltung. Der Kontakt mit Menschen aus der ganzen Welt w\u00fcrde mir auch helfen, mein Englisch zu verbessern und mein Engagement im internationalen Sport zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n


Was bedeutet die Vision von SheSkillz Global „Eine Welt, in der Talent kein Geschlecht kennt“ f\u00fcr Sie beide?<\/b>
<\/b>G: Meiner Meinung nach sagt SheSkillz Global Frauen, dass nichts aufgrund ihres Geschlechts unm\u00f6glich ist. Als Mutter von drei M\u00e4dchen finde ich es besonders wichtig, darauf zu achten. Ich glaube nicht, dass meine T\u00f6chter daran denken, dass es in ihrer Zukunft geschlechtsspezifische Hindernisse bei der Verfolgung ihrer beruflichen Laufbahn geben wird.<\/p>\n

A: <\/b>Es ist eine gro\u00dfartige Vision, den Schwerpunkt auf Erfahrungen, Pers\u00f6nlichkeiten und F\u00e4higkeiten zu legen, anstatt auf das Geschlecht. Es ist leicht, ein Urteil zu f\u00e4llen. Aufgeschlossenheit ist der Schl\u00fcsselfaktor, wenn es darum geht, Entscheidungen zu treffen und eine Welt zu erreichen, in der alle Talente gedeihen und ihren Platz finden.<\/p>\n

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Warum ist es wichtig, mehr weibliche F\u00fchrungskr\u00e4fte im Sport zu haben? <\/b>
G:<\/b> Bevor ich in den Vorstand des nationalen Verbandes gew\u00e4hlt wurde, wusste ich nicht, dass die norwegische Sportwelt die Gleichstellung der Geschlechter nicht in dem Ma\u00dfe respektiert. Bei den Olympischen Winterspielen im vergangenen Jahr bestand das norwegische Team aus 90 Personen, die als Trainer und Techniker registriert waren. Nur zwei davon waren Frauen (ein Trainer im alpinen Skisport und einer im Eisschnelllauf). Das Biathlon-Team bestand aus 12 M\u00e4nnern. Wir haben derzeit keine weiblichen Trainer auf der h\u00f6chsten Ebene im Biathlon.<\/p>\n

Das Internationale Olympische Komitee und die Internationale Biathlon-Union haben sich zum Ziel gesetzt, den Anteil der Frauen unter den Trainern bis zu den n\u00e4chsten Olympischen Spielen auf 30 % zu erh\u00f6hen. Norwegen hat hier eine Menge zu tun. Die Organisation konzentriert sich jetzt auf diese Herausforderung, und ich muss zugeben, dass die Ver\u00e4nderungen sichtbar sind. 40 % unserer Sportler sind heute Frauen, und der Anteil der M\u00e4dchen nimmt zu. Es hat viele Vorteile, wenn beide Geschlechter auf Vereins-, Sportschul- und Nationalmannschaftsebene vertreten sind. Vielfalt wirkt sich positiv auf das Arbeitsumfeld und die Athleten aus. Es ist auch wichtig, dass Frauen die gleichen M\u00f6glichkeiten wie M\u00e4nner haben, um als Trainer im Biathlon Karriere zu machen.<\/p>\n

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Was ist mit Ihrem Unternehmen Annabelle?<\/b>
A:<\/b> Die Vielfalt bietet viele Vorteile f\u00fcr Unternehmen und Mitarbeiter, wie z. B. mehr Kreativit\u00e4t und Innovation sowie eine reichere Erfahrung f\u00fcr die Mitarbeiter. Im heutigen wettbewerbsorientierten Gesch\u00e4ftsumfeld k\u00f6nnen Arbeitgeber es sich einfach nicht leisten, die Vielfalt zu vernachl\u00e4ssigen, und sie sollten vielf\u00e4ltige Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz aktiv unterst\u00fctzen.<\/b><\/p>\n

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W\u00fcrden Sie das SheSkillz Global Mentoring-Programm weiterempfehlen? <\/b>
A: <\/b>Auf jeden Fall! Ich glaube nicht an Mentoring-Programme, die zu informell sind. Sie brauchen ein gut strukturiertes Programm, das den Mentees das richtige Ma\u00df an Unterst\u00fctzung bietet, damit sie in ihrer Karriere erfolgreich sein k\u00f6nnen. Aus diesem Grund ist das SheSkillz Global Programm eine sehr gute L\u00f6sung f\u00fcr Unternehmen. <\/b><\/p>\n

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G: <\/b>Ja, Sie haben eine Mischung aus verschiedenen professionellen Mentoren, und zwei von ihnen zu haben, macht einen wirklich gro\u00dfen Unterschied. Die Webinare sind eine sehr gute \u00dcbung und helfen bei einer Vielzahl von Themen wie Networking, Verhandlungen oder Medienkommunikation. Ich habe mich sehr darauf gefreut, an den Gruppentreffen teilzunehmen und Kontakte mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zu kn\u00fcpfen. Ich hoffe, dass SheSkillz Global das Mentoring-Programm f\u00fcr IBU fortsetzt, damit andere \u00e4hnliche Erfahrungen machen und ihr inneres Potenzial entdecken k\u00f6nnen, wie ich es getan habe.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Foto Emilie Nordskar: Vizepr\u00e4sident Sport Gjermund Hol, Vizepr\u00e4sidentin Organisation Gunhild Kvistad und Pr\u00e4sident Arne Horten. Als Ergebnis des SheSkillz Global Mentoring-Programms beschloss Gunhild in diesem Winter, sich um das Amt der Vizepr\u00e4sidentin des norwegischen Biathlonverbands (NSSF) zu bewerben. Sie wurde im Juni gew\u00e4hlt. Nun freut sie sich auf die Zusammenarbeit mit dem Vorstand und der Organisation der Sportentwicklung. <\/em>Das Gleichgewicht der Geschlechter<\/em> unter den Trainern und technischen Delegierten ist eines der<\/em> eines der Hauptziele der IBU und der NSSF.
<\/em><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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